威尼斯人棋牌:坚持航天事业与科技人才协调发展

航天五院充分尊重人才和创造力，建立多元化的激励机制，建立员工关怀保障体系，吸引、留住、激励科技人才，充分发挥科技人才的作用。校级立功奖、创新奖、先进集体、先进个人和各项业务表彰奖励项目的设立，充分激发了被表彰人员的荣誉感和使命感，发挥了“表彰一个、影响一个”的主导作用;加强顶层规划，通过多种方式不断尝试、试点推广、迭代优化，形成全方位的人才激励体系。

人才护理的实施从小到大都在进行。通过做一份好工作的“六个明确文件”的各种各样的人才(明确的身体状况,明确的精神状况,明确的担忧,清晰的性格特征,明确工作状态和明确的家庭情况),我们可以充分了解员工的实际困难,采取有效措施,有效地解决员工的担忧,搞好体检,集体治疗和休息,关心员工的身心健康,有效保障了广大科技人才以饱满的热情投身航天重大工程建设

航天第五研究院作为国家航天事业的主力军，肩负着培养航天科技领域创新型人才的重要历史使命。它一贯坚持党的原则,管理人才,系统地促进加强企业人才战略,坚持协调发展航天工业和科技人才,吸引和聚集大批优秀人才与航空航天工业、培养科技人才团队和爱国激情和奉献,谁能攻击好战役和战斗敢拼命。